AI mění práci. Lidé ztrácejí jistotu.
Nové nástroje mění role i očekávání. Vedle zavádění technologie potřebujete otevřít obavy a ujasnit, co mohou lidé ovlivnit.
Oddělit fakta od obav. Pojmenovat další krok.
Jiří Karbula · pro firmy i zaměstnance
Ve změně se nemusíte
ztratit.
Vytvářím bezpečný prostor pro vedení, týmy i jednotlivce v době, kdy přestává fungovat to, co ještě včera stačilo.
Pomáhám poodstoupit, uvidět to podstatné a najít další krok, který není vynucený strachem ani starým zvykem.
Osobně po celé ČR i online. Začínáme vaší situací, ne hotovým řešením.
01 Pro firmy i zaměstnance
02 Předem dohodnutá důvěrnost
03 Krok ověřitelný v praxi
Poznáváte svoji situaci?
To podstatné se někdy
nevejde do tabulky.
Ne každou překážku vyřeší nový proces, školení nebo další porada. Někdy potřebujete prostor, ve kterém lze říct i to, co zatím zůstává mezi řádky.
Reorganizace je hotová. Jen na papíře.
Organizační schéma se změnilo, ale rozhodování a vztahy zůstávají ve starém režimu. Není jasné, kdo za co skutečně odpovídá.
Vyjasnit role, očekávání a odpovědnost.
Vedení se vrací ke stejnému rozhodnutí.
Data máte. Přesto se rozhodnutí odkládá, zpochybňuje nebo znovu otevírá. Další porada sama o sobě nepřináší nový pohled.
Pojmenovat, co rozhodnutí brání.
Napětí bere týmu energii.
Lidé mlčí, brání své pozice nebo řeší minulost. Důležité věci se probírají mimo místnost, kde by o nich mělo být slyšet.
Vytvořit podmínky pro věcný rozhovor.
Jak pracuji
Neříkám lidem,
co mají dělat.
Pracuji s jednotlivcem, vedením nebo týmem. Vytvářím prostor, ve kterém je možné zpomalit, vyslechnout různé pohledy, uvidět souvislosti a najít to, co právě teď potřebuje pozornost.
Podoba spolupráce vzniká podle situace. Nabízím přítomné naslouchání a praktické i intuitivní vhledy. Podle potřeby pracuji se slovem, prostorem, pohybem i tichem.
Probrat podobu spolupráce- 01
Zakázka
Společně si ujasníme, co se má v pracovním životě pohnout, koho se situace týká a kdo za další krok odpovídá. Předem dohodneme hranice důvěrnosti.
- 02
Realita
Pomáhám oddělit fakta, domněnky, obavy a minulou zkušenost. Vyslechnu důležité pohledy, bez rychlého hledání viníka.
- 03
Nový pohled
Někdy stačí rozhovor a přesná otázka. Jindy pomůže práce s prostorem, konstelační náhled nebo Proces životní integrace. Nabízejí pracovní hypotézu, ne jedinou pravdu.
- 04
Pohyb
Společně hledáme, jak nový pohled převést do rozhodnutí, rozhovoru, hranice nebo malého kroku, který lze ověřit v praxi.
Co má být na konci jasnější
Co je potřeba rozhodnout. Kdo převezme odpovědnost. Jaký krok ověříte v provozu.
Dva pohledy na jednu změnu
Realita se mění.
Dokážeme se měnit s ní?
Nejtěžší často není vytvořit nový plán, ale přestat se držet minulosti, která už neexistuje. Vedení a zaměstnanci přitom potřebují každý jiný druh opory.
Pro vedení a majitele
Když včerejší způsob řízení přestává fungovat.
Pomáhám uvidět, co se ve firmě skutečně změnilo a co už nelze vrátit. Rozpoznat role, vztahy a očekávání, která brzdí rozhodnutí. Převzít část změny, kterou vedení nemůže chtít jen po ostatních, a udělat srozumitelné rozhodnutí.
Pro zaměstnance a týmy
Nezůstat zamrzlý, když se mění práce, role i jistoty.
Pomáhám lidem oddělit fakta, scénáře a obavy, které berou schopnost jednat. Přijmout, že některé věci už nebudou jako dřív. Ujasnit si, co mohou ovlivnit, co potřebují změnit a kde mají hranici. Najít další krok bez popírání strachu a bez návratu do staré role.
Důvěra není drobné písmo
Prostor pro otevřenost.
Jasné hranice.
Osobní obsah individuálních setkání zůstává mezi mnou a účastníkem. Zadavateli předávám pouze předem dohodnutá anonymizovaná témata, systémové překážky a stav společných kroků.
Neposkytuji personální diagnostiku. Nerozhoduji za vedení a nedávám doporučení k pracovněprávním rozhodnutím. Nikdo nemusí otevírat osobní témata.
Konstelační práce nabízí jiný pohled, ne diagnózu ani neomylnou pravdu. Každou hypotézu je potřeba ověřit v realitě firmy.
S kým budete pracovat
Jsem Jirka Karbula.
Jdu s lidmi k podstatě.
Nabízím přítomné naslouchání a prostor pro pohled z odstupu. Podle situace pracuji s rozhovorem, prostorem, pohybem i tichem. Někdy stačí přesná otázka. Jindy pomůže konstelační náhled nebo Proces životní integrace.
- Dvouletý mezinárodní výcvik ve fenomenologické psychologii, LIP a konstelační práci v Nelles Institutu ČR.
- Externí terapeut podpůrného paliativního týmu Domova na Polní ve Vyškově.
- Více než 18 let práce s identitou značek, jejich příběhem a smyslem — další zkušenost s hledáním toho podstatného.
Než se ozvete
Na co se možná
chcete zeptat.
Můžeme spolupráci využít i pro naše zaměstnance?
Ano. Pracuji s vedením, týmy i jednotlivci. Společně se podíváme, jakou podporu vaši zaměstnanci ve změně potřebují a zda dává smysl individuální setkání nebo práce s týmem. Osobní témata otevírají dobrovolně; obsah individuálních rozhovorů nesděluji zaměstnavateli.
Jakou podobu může spolupráce mít?
Začneme rozhovorem o situaci ve vaší firmě. Společně ověříme, jestli dává smysl individuální setkání, práce s vedením nebo bezpečný prostor pro tým. Podobu a rozsah spolupráce dohodneme podle toho, co je právě potřeba.
Co se dozví vedení o individuálních rozhovorech?
Osobní výpovědi, příběhy ani výroky konkrétních lidí zaměstnavateli nesděluji. Zadavatel může dostat pouze předem dohodnutá anonymizovaná témata, systémové překážky, společné kroky a jejich stav. Hranice nastavíme ještě před začátkem.
Je to terapie pro zaměstnance?
Firemní spolupráce se zaměřuje na pracovní situaci a dohodnutý výstup. Není personální diagnostikou, krizovou intervencí ani náhradou zdravotní péče či klinické psychoterapie. Nikdo není nucen otevírat osobní témata.
Musí každý pracovat s konstelacemi nebo LIP?
Nemusí. Metodu volím podle zadání a dohody. Někdy stačí rozhovor. Konstelační náhled slouží k tvorbě pracovních hypotéz, které je nutné ověřit v realitě firmy — ne k určení jediné pravdy. LIP používám citlivě, především v dobrovolné individuální práci.
Kde spolupráce probíhá?
Působím po celé České republice i online. Zázemí mám u Vyškova. Místo a formát zvolíme podle toho, kdo se zapojí a jaké podmínky vaše situace potřebuje.
Jak se určuje cena?
Cenu a rozsah domluvíme podle konkrétního zadání, počtu zapojených lidí a formátu spolupráce. Nejprve si ujasníme, co potřebujete řešit; teprve potom se rozhodnete o další spolupráci.
Můžeme začít rozhovorem
Co ve vaší firmě cítíte,
ale zatím pro to nemáte slova?
Napište mi stručně, co se děje. Společně ověříme, zda je pro vaši situaci vhodné individuální setkání, práce s vedením nebo bezpečný prostor pro tým.
Spolupráci můžete využít pro vedení i jako podporu pro své zaměstnance. Její podobu dohodneme podle toho, co právě potřebují.
Jiří Karbula Vyškov · celá ČR · onlineCo právě řešíte? Volitelné
Napsat Jirkovi e-mailOtevře vaši e-mailovou aplikaci s připravenou zprávou. Před odesláním ji můžete upravit. Nic se neodesílá automaticky.